NLPのメタモデルの一般化について学んでいきましょう。
例えば、NLPのメタモデルの一般化に使われる言葉は
以下のようなものです。
・可能性の叙法助動詞助⇒出来ない、無理
・必要の叙法助動詞助⇒◯◯べきだ、◯◯べきでない
・普遍的数量詞⇒すべて、あらゆる、いつも、誰でもなど
もしも、管理職として、
部下や次の管理職候補を育てるとしたら、
当然、会話やコミュニケーションを通して、
どんな常態化を観察していくと思います。
もしも、望んでいるゴールや結果に対して、
ネガティブな反応をしているとしたらどうしますか？
この時に使えるのが、
NLP資格のセミナーで学ぶメタモデルです。
NLPを名古屋で学んだ男性は、
自分の可能性を否定してしまっている人や、
自分の可能性を信じられない、確信が持てない。
というような状態の人は、次のような状態に陥っているそうです。
曖昧な状態。何かしらの不安や恐れがあるとします。
この心の中の違和感が、どういう時に膨らむか？
実は曖昧な時です。
・うまくいっていない原因
・今起きている現象と今後の展開
・具体的な可能性や選択肢
なドッです。
名古屋で名古屋を学んだ男性は、
自分の先行きが明確な時は、人間はそんなに落ち込まない。
と話していました。
NLP資格のセミナーでは、
そんな時に、どうしたら良いか？
その為に学ぶのがNLPのメタモデルの一般化の質問です。
冒頭の方にありました、
出来ない、無理、◯◯するべきだ、べきでない、皆などの言葉が出てきたら、
次の言葉を使って質問してみましょう。
・もし出来たとしたら？
・止めているものは何？
・もし、そうしないとどうなる？
・もし、そうしたらどうなる？
・具体的には？
などです。
NLPを名古屋で学んだ男性は、このような質問をすることで、
曖昧を明確にすることで、過剰な不安や恐れから、
自分もスタッフをも開放できるようになったそうです。
このような質問は誰でも使えるということに気づかれましたか？